Tracksys Kurs & Kompetanse – tryggere drift, sterkere etterlevelse

Våre kurs og rådgivning navigerer deg gjennom regelverket i bransjen.
Tracksys Kurs & Kompetanse hjelper transport-, bygg- og servicebedrifter med å forstå, etterleve og dokumentere lovpålagte krav i hverdagen.
Gjennom praksisnær opplæring innen kjøre- og hviletid, fartsskriver og nytt regelverk, gir vi ledere og sjåfører kompetansen som reduserer risiko, forebygger brudd og skaper tryggere drift.

Kurs i kjøre- og hviletid – mer enn et regelverk
+ Fartsskriver Gen 2
Kjøre- og hviletid handler ikke bare om å unngå bøter.
Det handler om sikkerhet, ansvar, omdømme – og lønnsom drift.
De nye kravene til fartsskriver (Smart Tacho Gen 2) gjør regelverket mer komplekst enn noen gang. Flere kjøretøy blir omfattet. Kontrollene blir strengere. Dokumentasjonskravene tydeligere.
Spørsmålet er ikke om dere blir kontrollert.
Spørsmålet er om dere er forberedt.
Hvorfor dette kurset er viktig nå
Nye krav til Smart Fartsskriver Gen 2
Økt kontrollfokus fra myndighetene
Flere varebiler blir omfattet av regelverket
Høyere gebyrer og risiko for bruksforbud
Strengere krav til dokumentasjon og etterlevelse
Mange virksomheter opplever at de:
• Har teknisk løsning, men mangler kompetanse
• Har sjåfører som er usikre på regelverket
• Har ledere som ikke fullt ut forstår ansvaret
• Mangler system for håndtering av brudd
Dette kurset lukker det gapet.

Kurs i Kjøreatferd og omdømme
Sikkerhet, økonomi og bedriftens ansikt utad
Hvordan sjåførene dine kjører, påvirker mer enn drivstofforbruket.
Det påvirker sikkerheten. Kostnadene. Og ikke minst – omdømmet deres.
Én aggressiv forbikjøring.
Én mobilbruk bak rattet.
Én video som havner på sosiale medier.
I dag er alle merkevareambassadører – enten vi vil eller ikke.
Dette kurset gir dere verktøyene til å jobbe systematisk med kjøreatferd – uten pekefingerkultur, men med målbar effekt.
Hvorfor dette kurset er viktig nå
- Økt fokus på trafikksikkerhet i arbeidslivet
- Strengere krav til HMS og internkontroll
- Flere virksomheter dokumenterer kjøreatferd
- Sosiale medier gjør enhver hendelse synlig
- Forsikringsselskapene belønner forebygging
Virksomheter som jobber aktivt med kjøreatferd kan redusere ulykkesrisiko betydelig – samtidig som de reduserer drivstoffkostnader og slitasje.
Internkontroll kjøre -og hviletid og arbeidstid

I en foretakskontroll kreves det dokumentasjon på at foretaket har tilstrekkelig oppfølging, at regelverket etterleves og at en viser forbedring gjennom sin internkontroll.
TrackSys Kurs og Kompetanse kan bistå og bidra til at foretaket ditt tilfredsstiller lovkravene på dette området, og vi vil kunne støtte og bidra til å etablere rutiner og systemer for oppfølging av:
- Kjøre – og hviletidsforskriften
- Forskrift om arbeidstid for sjåfører
- Arbeidsmiljøloven (ved kjøring i OUT)
Klar for å styrke kompetansen i virksomheten?
Regelverket blir strengere.
Forventningene fra kunder øker.
Kontrollene blir mer digitale.
Spørsmålet er:
Våre kurs gir dere:✔ Oppdatert og praktisk kompetanse
✔ Redusert risiko for gebyrer og brudd
✔ Bedre sikkerhetskultur
✔ Dokumenterbar internkontroll
✔ Styrket omdømme i markedet

Meld på kurs i dag
Vi tilbyr både åpne kurs og bedriftsinterne gjennomføringer.
📍 Fysisk hos dere
💻 Digital gjennomføring
👥 Tilpasset for ledere eller sjåfører
📊 Mulighet for gjennomgang av egne data
Send oss en epost for påmelding!
Slik fungerer det

Dette får du
Pakkeløsninger
I førersetet for ny teknologi
Tracksys brenner for å gjøre flåtestyring enklere. Vi er en dedikert gjeng med lang fartstid i bransjen. Det sikrer deg en pålitelig og engasjert rådgiver med på laget.
Vår evne til å tilpasse oss et stadig skiftende landskap gjenspeiles i det vi leverer. Lidenskapen for å ta i bruk ny teknologi og skape innovative løsninger gjør at vi kan møte behovene dine fra dag én – og utvikle oss i takt med tiden.
For deg betyr det at du får mer tid til å øke lønnsomheten og gi kundene dine gode opplevelser.

Meld interesse
Ønsker du å se hvilke muligheter som finnes i vår løsning? Vi tar gjerne en gjennomgang med deg.





